|
|
 
พิเศษ ลูกค้าที่ลงโฆษณา Banner และ Text Link (ลงโฆษณา 3 เดือนได้รับส่วนลด 10%)
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
 |
Text Link เดือนละ 1,500 บาท ลงได้ 20 เว็บไซต์
|
|
|
Text Link เดือนละ 1,500 บาท ลงได้ 20 เว็บไซต์
|
| |
|
Text Link เดือนละ 1,500 บาท ลงได้ 20 เว็บไซต์
|
|
|
Text Link เดือนละ 1,500 บาท ลงได้ 20 เว็บไซต์
|
| |
|
Text Link เดือนละ 1,500 บาท ลงได้ 20 เว็บไซต์
|
|
|
ลง Text Link ติดต่อ creditonhand@gmail.com
|
| |
|
ลง Text Link ติดต่อ creditonhand@gmail.com
|
|
|
ลง Text Link ติดต่อ creditonhand@gmail.com
|
| |
|
ลง Text Link ติดต่อ creditonhand@gmail.com
|
|
|
|
|
 สำหรับท่านที่สนใจลงโฆษณา Banner และ Text Link โฆษณาของท่านจะไปแสดงผลที่ 20 เว็บไซต์ของบริษัทได้แก่
- พิเศษ ! สำหรับลูกค้าที่ลงโฆษณา Banner ราคาตั้งแต่ 3,000 บาทขึ้นไป บริษัท ฯ จะปักหมุดโฆษณาฟรีของท่านในอันดับ 1-19 ของหน้าหลัก โดยเรียงลำดับจากราคามากไปหาน้อย ส่วนลูกค้าที่ลงโฆษณา Banner และ Textlink ราคาตั้งแต่ 1,000-2,500 บาท บริษัทฯ จะมีไฟล์สไลด์ (ตรงตำแหน่งผู้สนับสนุนเว็บไซต์) ของหน้าหลัก โดยเรียงลำดับจากราคามากไปหาน้อย โฆษณาของท่านจะแสดงในตำแหน่งเดียวกันทุกหน้าทางเราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับการพิจารณาจากท่าน
สนใจติดต่อลงโฆษณา 02-3800671 หรือ E-mail : krit@creditonhand.com คลิกดูรายละเอียดอัตราค่าลงโฆษณา
- ก่อนลงโฆษณาฟรีรบกวนช่วยกด Link (ถูกใจ) ให้เว็บไซต์เราด้วยนะครับเพื่อเป็นกำลังให้กับทีมงาน
- ลงประกาศฟรี,โพสต์ฟรี,
ลงโฆษณาฟรี,โปรโมทเว็บฟรี,โพสต์ประกาศฟรี,โฆษณาเว็บฟรี,ประกาศฟรี ไม่ต้องสมัครสมาชิก,สมัครบัตรกดเงินสด,สมัครบัตรเครดิต,สมัครสินเชื่อ
ทำแผนพัฒนารายบุคคลอย่างไรให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
| |
|
|
สถานะ : บุคคลทั่วไป
เจ้าของประกาศ : กุสุมา ด้วงจุมพล
เบอร์โทรติดต่อ : 0991629559
ที่อยู่ : บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด
จังหวัด : กรุงเทพมหานคร
อีเมล์ : kusumatess@gmail.com
ประเภท :
ต้องการขาย
สภาพสินค้า :
ของใหม่
ราคา : 3900
วันที่ลงประกาศ : 19 มิ.ย 2560
วันที่อัพเดทล่าสุด : 19 มิ.ย 2560 06:03:50
เว็บไซต์ : http://www.tesstraining.com
จำนวนผู้ชม : 126 ครั้ง
|
|
รายละเอียดประกาศ
ทำแผนพัฒนารายบุคคลอย่างไรให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
(IDP to drive the company goal)
27 มิถุนายน 2560
ท่านละ 3,900 บาท
(ราคายังไม่รวม Vat)
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ
แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP)
คือ กรอบหรือแนวทางที่จะช่วยให้บุคลากรในหน่วยงานสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงานและสายอาชีพของตน โดยมีวัตถุประสงค์หลักในการพัฒนาจุดอ่อน (weakness) และเสริมจุดแข็ง (Strength) ของบุคลากรในหน่วยงาน และจะมีประโยชน์อย่างยิ่งหากแผนพัฒนารายบุคคลนั้นถูกจัดทำให้สอดคล้อง
กับวิสัยทัศน์ เป้าหมายและความต้องการขององค์กร ตามระบบสมรรถนะขององค์กร (Competency Training Roadmap) เพื่อให้มีบุคลากรมีศักยภาพพร้อมที่จะขับเคลื่อนองค์กร
สู่ความสำเร็จ
วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม
- เรียนรู้หลักการในการทำ Competency Based Training Roadmap
- เรียนรู้หลักการ กระบวนการ ตลอดจนวิธีการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล (IDP)
- เพื่อให้เข้าใจถึงแนวคิดและความสำคัญของระบบ Competency ที่มีต่อการจัดทำแผน IDP
- สามารถกำหนดแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) ได้อย่างเหมาะสมกับบุคลากรแต่ละท่าน
หัวข้อการอบรม
1. แนวคิด และหลักการของ Individual Development Plan : IDP
· การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) คืออะไร
· ความสำคัญและวัตถุประสงค์ของการทำ IDP
· บุคคลที่มีส่วนเกี่ยวข้อง และบทบาทในการจัดทำ IDP
· ลักษณะที่ดีของ IDP
2. องค์ประกอบการจัดทำ Training Roadmap
· การวิเคราะห์เป้าหมายและความต้องการด้านสมรรถนะ (Competency) ขององค์กร
· Competency ปัจจัยที่นำมาใช้กำหนด IDP คืออะไร มีกี่ประเภท และมีความสำคัญอย่างไร?
· ขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบของงาน (Job Description) ในแต่ละตำแหน่งงาน
· การวิเคราะห์หาสมรรถนะที่ต้องการตามขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบของงาน
· หลักการกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path)
· Competency และความสัมพันธ์ในการทำ Training Roadmap ทั้ง
Core, Function & Managerial Competency
3. ขั้นตอนการทำ IDP: Individual Development Plan
· การหาช่องว่างสมรรถนะหลักตาม Competency เพื่อสรุปประเด็นเนื้อหาหลักสูตรฝึกอบรมเป็นรายบุคคล
o แบบประเมินช่องว่างสมรรถนะ (Competency Gap)
o การสังเกตพฤติกรรม
o การสัมภาษณ์แบบ ST-A-R
o ศูนย์ประเมิน (Assessment Center)
o การทดสอบ (Testing)
o การมอบหมายโครงการ
· การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมตามระดับและประเภทของ Competency ทั้ง Core, Function & Managerial Competency
· การระบุเครื่องมือ/ วิธีการพัฒนาพนักงาน
oการฝึกอบรมในห้องเรียน (Classroom Training)
oเครื่องมืออื่นที่ไม่ใช่การฝึกอบรมในห้องเรียน (Non – Classroom Training)
· การประชุมและหารือร่วมกันระหว่างผู้ที่ต้องพัฒนา หัวหน้างานและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อกำหนดแผน IDP
· การติดตามและประเมินผลตามแผน IDP
Workshop :
- การวิเคราะห์เป้าหมายและความต้องการด้านสมรรถนะ (Competency) ขององค์กร
- การวิเคราะห์หาสมรรถนะที่ต้องการตามขอบข่ายหน้าที่ความรับผิดชอบของงาน
- การหาช่องว่างพฤติกรรมหลักตาม Competency รายบุคคล
เทคนิคการฝึกอบรม
- การบรรยายอย่างมีส่วนร่วม (Participative Techniques)
- อภิปรายกลุ่ม
- กรณีศึกษา (Case Study)
วิทยากรในการฝึกอบรม
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ
อดีตกรรมการบริหารและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล องค์กรชั้นนำหลายแห่ง
ประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคลกว่า 25 ปี
เป็นวิทยากรและที่ปรึกษาองค์กรทั่วไป
ผลงานเขียน “HRMBA จุดประกายความคิด เสริมอาวุธการบริหารบุคคล” “SMART JD คำบรรยายลักษณะงานที่กระชับ ฉลาด คล่องแคล่ว ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย”
ราคา บุคคลทั่วไป 3,900 บาท
สมาชิก/โอนก่อน 3,500 บาท
Public Training & In-House Training
ที่ปรึกษา ฝ่ายบัญชี สมัครงานและด้านอื่นๆ
: 099-162-9559 คุณฝน
Line ID: TessTraining
Email: Contact.tesstr@gmail.com
|
ประกาศที่เกี่ยวข้อง
|
|
5,000,000 |
|
|
500 |
|
|
5,600 |
|
|
8,600 |
|
|
5,500 |
|
|
15,900 |
|
|
9,000 |
|
|
5,000,000 |
|
|
5,000,000 |
|
|
5,000,000 |
|
|
5,000,000 |
|
|
5,000,000 |
|
|
9 |
|
|
3,000 |
|
|
0 |
|
|
0 |
|
|
0 |
|
|
0 |
|
|
0 |
|
|
0 |
|
เรียนท่านผู้ใช้บริการลงโฆษณาฟรี ทางเว็บไซต์เราขอสงวนสิทธิ์การลงโฆษณาสินค้าที่ละเมิดลิขสิทธิ์ ผิดกฎหมาย หรือลามกอนาจาร 
ขอบคุณครับ
